Enterprise - People Advisor

Filed under: Warszawa | HR, Kadry, Płace

Accenture is a global management consulting, technology services and outsourcing company, with more than 358,000 people serving clients in more than 120 countries. Combining unparalleled experience, comprehensive capabilities across all industries and business functions, and extensive research on the worlds most successful companies, Accenture collaborates with clients to help them become high-performance businesses and governments. The company generated net revenues of US$31.0 billion for the fiscal year ended Aug. 31, 2015. Its home page is

People Advisor współpracuje z kadrą zarządzającą w ramach zapewnienia naszym pracownikom jak najlepszych możliwości rozwoju. Osoba zatrudniona na tym stanowisku jest także odpowiedzialna za edukację osób zarządzających zespołami pracowników oraz pełniących role mentorów, jak również za nadzór nad właściwym przebiegiem procesów HR.

Enterprise - People Advisor

Charakterystyka pracy:
Wsparcie pracowników w kluczowych obszarach HR od momentu zatrudnienia aż po odejście z organizacji.
Aktywny udział w procesach przyjmowania/adaptacji/integracji nowo zatrudnionych oraz dbanie o przestrzeganie norm i polityk korporacyjnych przez pracowników.
Nadzór nad przebiegiem procesu ocen okresowych pracowników.
Prace administracyjne związane z wykonywanymi zadaniami.

Kwalifikacje:
Min. 3 lata doświadczenia w międzynarodowej organizacji na podobnym stanowisku w dziale HR (doświadczenie zdobyte w wielokulturowym środowisku pracy będzie dodatkowym atutem).
Wykształcenie wyższe z obszaru HR.
Znajomość prawa pracy.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego.
Umiejętności coachingowe oraz doświadczenie w budowaniu efektywnych relacji zawodowych.
Dyplomacja, umiejętność mediacji i zarządzania konfliktem.
Wysoka komunikatywność oraz poprawność językowa.
Doskonałe zdolności interpersonalne i organizacyjne.

Oferujemy:
Wielokulturowe, dynamiczne środowisko pracy.
Możliwość rozwoju zawodowego w ramach mędzynarodowej organizacji.
Umowę o pracę.

W dokumentach aplikacyjnych prosimy zamieścić oświadczenie o następującej treści:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy przez Accenture Sp. z o.o. lub inny podmiot grupy Accenture w celach rekrutacyjnych oraz na umieszczenie i przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych, również po okresie rekrutacji, w bazie danych firmy Accenture Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, 00-121, przy ul. Siennej 39, lub innego podmiotu grupy Accenture, a także na ich przekazywanie do państw trzecich w ramach grupy Accenture, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.). Powyższe dane podaję dobrowolnie. Zostałem (-am) poinformowany (-a) o prawie dostępu do treści danych oraz możliwości ich poprawiania."
Accenture nie dyskryminuje kandydatów ze względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, wiek, niepełnosprawność, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, lub jakiegokolwiek inne kryterium niedopuszczalne na podstawie polskiego prawa.