Pracownik ds. wsparcia procesów HR ze znajomością j. niemieckiego

Filed under: Katowice | Biuro i Administracja

Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Poprzez sieć 30 biur w Europe i ponad 650 pracowników skutecznie odpowiadamy na potrzeby Klientów i Kandydatów w następujących krajach:Czechy | Węgry | Irlandia | Litwa | Polska | Rumunia | Słowacja | Turcja. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001

Pracownik ds. wsparcia procesów HR ze znajomością j. niemieckiego

Katowice

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży outsourcingu usług HR, w związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy obecnie osoby na stanowisko: Pracownik ds. wsparcia procesów HR ze znajomością j. niemieckiego.

Zakres obowiązków:
wsparcie działów kard i płac klientów niemieckojęzycznych
współpraca ze specjalistami w zakresie twardego HR
przygotowywanie dokumentacj pracowniczej
rozliczanie czasu pracy pracowników
przygotowywanie raportów na potrzeby managmentu

Wymagania:

wykształcenie wyższe mile widziane
bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
znajomość języka angielskiego - mile widziana
umiejętność posługiwania się pakietem MS Office
wysoki poziom umiejętności interpersonalnych

Oferujemy:

praca dla firmy będącej liderem na rynku w swojej branży
możliwość nabycia nowej wiedzy i umięjętności w dziedzinie HR oraz pracy z systemem SAP
pakiet benefitów - karta multisport, prywatna opieka medyczna, dopłaty do kursów językowych, bonus roczny
stabilność zatrudnienia - firma stawia na osoby, które chcą się z nią związać na dłuższy okres

Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Grafton Recruitment Polska Sp. z o.o. danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".